Stellenangebote in den öffentlichen Ämtern

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Kommunale Karriere Stellenangebote

Kommunale Karriere Jobs ist der Jobkanal für den öffentlichen Raum auf dem Fachstellenportal „Jobs in Grün und Bau“ (JIGUB). Hier finden Sie Informationen rund um den Arbeitsmarkt und die Entwicklung im kommunalen Bereich, ebenso wie die aktuellsten Meldungen der Stadt+Grün, Ihrer Fachzeitschrift für die gesamte öffentliche Grüngestaltung und Grünpflege. Zudem finden Sie weitere Angebote des Patzer Verlages rund um den öffentlichen Raum.

Egal ob Bauleiter, Diplom Ingenieur, Gartenarchitekt oder Gärtner…

In Kommunale Karriere Jobs finden Bewerber Stellenangebote und Informationen zu jedem Berufsfeld in der öffentlichen Grüngestaltung und Grünpflege. Die Vielfalt der Jobangebote reicht von offenen Stellen in der Freiraumplanung, der Grünflächenpolitik und Projektberichtserstattung - bei uns gibt es ein breites Spektrum von Stellenanzeigen für den kommunalen Bereich.

Unternehmen und Verwaltungen der öffentlichen Grünpflege, Umweltplanung und Freiraumplanung, Landschaftsarchitekten sowie wissenschaftliche Einrichtungen

profitieren von geeigneten Bewerbern zur Ansprache hochqualifizierter Kandidaten. Die rekrutierenden Unternehmen aus dem kommunalen Bereich  finden in der Stellenbörse den passenden Kandidaten für ihre vakanten Positionen.

Egal ob Berufseinsteiger, Young Professional, Fachkräfte oder Führungspersonal, in Galabau Jobs ist für Jobsuchende jeden Karrierelevels der richtige Job dabei.  „Jobs in Grün und Bau“ setzt als Recruiting-Partner den Fokus auf die zielgruppengerechte Platzierung der Jobangebote. So finden passende Arbeitgeber und Bewerber zusammen. Die Jobbörse sorgt für eine hohe Bewerberqualität ohne Streuverluste.

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Arbeitsmarkt-Nachrichten aus dem GaLaBau

, aus NEUE LANDSCHAFT

Kurz notiert

Der Fachkräftemangel spitzt sich immer mehr zu. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg hervor. Seit 2015 sind Schwierigkeiten, geeignete Arbeitskräfte zu finden, das am häufigsten genannte Problem der Betriebe in Deutschland. Der Anteil der Stellen, bei denen eine weiterlesen

Wie der Mittelstand den Spurwechsel auf die Agenda setzte
, aus NEUE LANDSCHAFT

Wie der Mittelstand den Spurwechsel auf die Agenda setzte

Deutschland diskutiert den Spurwechsel. Quer durch alle Parteien befürworten Politiker, dass gut integrierte Asylbewerber, die Arbeit gefunden haben, eine dauerhafte Bleibeperspektive erhalten sollen. Dazu sollen sie aus dem Asyl- in ein reguläres Zuwanderungsverfahren wechseln können. Zwar hatte FDP-Chef Christian Lindner weiterlesen

Zeit und Arbeit
, aus NEUE LANDSCHAFT

Zeit und Arbeit

Betriebsversammlung: und quot;Im zweiten Halbjahr arbeiten wir nur noch mittwochs und quot; kündigt die Geschäftsleitung an. Stimme von hinten aus dem Plenum: und quot;aber doch wohl nicht jeden Mittwoch! und quot; Ein alter Kalauer sorgt immer wieder für Erheiterung, trifft aber im Kern die aktuelle Situation. weiterlesen

, aus NEUE LANDSCHAFT

Ablösefrei gewechselt

Kürzlich hat mir ein Unternehmer berichtet, mit welch ausgefeilten Methoden ein Headhunter gleich zwei seiner Kolonnen abgeworben hat. Eine Vielzahl von Baustellenbesuchen des Headhunters war nötig, um zunächst die Qualität der Arbeit und den Baufortschritt zu bewerten, später um die Höhe weiterlesen

Kleinstbetriebe haben es schwer, Azubis zu finden
, aus NEUE LANDSCHAFT

Kleinstbetriebe haben es schwer, Azubis zu finden

Bewerber um einen Ausbildungsplatz ziehen weiterhin kleine, mittlere und große Unternehmen den Kleinstbetrieben vor: Nach Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn sank die Anzahl der Auszubildenden in diesen Betrieben im Vergleich zu 2015 (267 946 Auszubildende) in 2016 (262 111 Auszubildende) um weiterlesen

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