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Der Fachkräftemangel steht mittlerweile unangefochten an Platz 1 der Themen, die Unternehmen in Deutschland umtreiben. In der jüngsten Umfrage des Industrie- und Handelskammertages (DIHK) gaben kürzlich 61% der Teilnehmer an, dass sie in der zunehmend desolaten Personalsituation ihr größtes Geschäftsrisiko sehen.
Fachartikel
Fortschrittsindex: Familienfreundlichkeit der Betriebe wird messbar
Wie kann eine familienfreundliche Unternehmenskultur aussehen und gelebt werden? Das war eine der Fragen beim Unternehmens-tag des Netzwerkes "Erfolgsfaktor Familie". weiterlesen
„Wir können jungen Menschen einiges bieten“
Die Bauindustrie kann jungen Menschen ein ebenso faszinierendes wie herausforderndes und stabiles Arbeitsumfeld bieten. Davon ist Andreas Schmieg, Vizepräsident Sozialpolitik des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie, fest überzeugt weiterlesen
Das sind die Zahlen zum Fachkräftemangel am Bau
Der Fachkräftemangel beschäftigt heute so gut wie alle Branchen. Am Bau scheint die Herausforderung dennoch besonders hoch. Woran liegt das? Ein Blick in die nackten Zahlen gibt Aufschluss. weiterlesen
„Die Bauwirtschaft ist eine faszinierende Branche“
Leistungsstarke Hightech-Baumaschinen, anspruchsvolle Handwerksarbeiten und immer wieder neue Projekte - nur wenige Arbeitsfelder sind derart spannend und vielseitig wie die Bauwirtschaft. weiterlesen
"Meine Arbeit ist irrsinnig facettenreich"
Wer heute Ingenieur wird, hat viele Optionen. Florian Schilcher hat sich bewusst für die Baubranche entschieden. Mit 30 Jahren ist er Senior-Projektleiter bei der APOprojekt GmbH. weiterlesen
Diese Frau erweckt bei Liebherr Maschinen zum Leben
Informatik, Elektronik oder Mechanik? Ramona Adam-Heinrich vereint alle drei Fachgebiete und setzt diese direkt im Anschluss an ihr Masterstudium bei der Liebherr-Werk Telfs GmbH nun in der Praxis ein. weiterlesen
Perspektivisch denken
Mit der Generation Y hat Prof. Dr. Heike Schinnenburg täglich zu tun. Sie forscht zu Talentmanagement und Karriereentscheidungen. Ein Gespräch über neues Selbstbewusstsein von Bewerbern und Nachholbedarf bei Personalverantwortlichen. weiterlesen
Neue Familienmitglieder
Auf den Karrieretagen des Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen gibt es für Arbeitgeber und Hochschulabsolventen beste Bedingungen des gegenseitigen Kennenlernens. Impressionen von der 19. Veranstaltung bei Bürkert in Ingelfingen. weiterlesen
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