Die externe Stellenausschreibung ist das Mittel der Wahl für Unternehmen, neue Mitarbeiter zu finden. 84 Prozent nutzen die klassische Stellenanzeige. Das geht aus einer Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in Kooperation mit dem Personaldienstleiter Randstad hervor. Die Arbeitsagentur ist für 44 Prozent der Befragten weiterlesen
Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) hat eine neue Klima-Kampagne in den Sozialen Medien gestartet. Sie stellt den systemrelevanten Beitrag der Landschaftsgärtner zur Abmilderung der Folgen des Klimawandels in den Mittelpunkt. Erläutert wird ihre Arbeit für die Schwammstadt mit Retentions- und weiterlesen
Die Zahl der Geflüchteten aus der Ukraine nimmt weiter stark zu. Viele kommen nach Deutschland, weil hier Verwandte und Bekannte leben. Insgesamt 135 000 ukrainische Staatsangehörige wohnten bereits Ende 2020 in Deutschland. Die Bundesregierung erwartet in diesem Jahr rund eine Million Geflüchtete aus dem Kriegsgebiet. weiterlesen
3124 Azubis haben bis zum Jahresende 2021 bei den umlagepflichtigen GaLaBau-Betrieben eine Ausbildung zum Landschaftsgärtner begonnen. Das sind 2,1 Prozent mehr als im Vorjahr. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Jahresauswertung des Bundesverbands Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) und des Ausbildungsförderwerks weiterlesen
Überfachliche Kompetenzen stehen bei Arbeitgebern hoch im Kurs. Das geht aus einer Mitte Februar veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. In 64 Prozent der Stellenanzeigen sind überfachliche Kompetenzen als Anforderung an Bewerberinnen und Bewerber gefragt. Am häufigsten weiterlesen
Ein Arbeitnehmer mit Behinderung, der für ungeeignet erklärt wird, die wesentlichen Funktionen seiner bisherigen Stelle zu erfüllen, kann einen Anspruch auf Verwendung an einem anderen Arbeitsplatz haben, für den er die notwendige Kompetenz, Fähigkeit und Verfügbarkeit aufweist. Diese Maßnahme darf den Arbeitgeber jedoch weiterlesen
Fachkräfteengpässe nehmen in den Betrieben wieder zu - schneller und in größerem Umfang als vielfach erwartet. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle DIHK-Report "Fachkräfte 2021". Obwohl die Corona-Krise und wirtschaftliche Schwierigkeiten den Unternehmen weiterhin zu schaffen machen, sind Stellenbesetzungsprobleme heute weiterlesen
Mit der Bezeichnung und quot;blue collar worker und quot; sind Mitarbeiter in Industriebetrieben gemeint, die im Gegensatz zu den und quot;white collar worker und quot; (weißer Hemdskragen) in und quot;Blaumännern und quot; zur Arbeit kommen. In der Wirtschaftsforschung wird schon immer darüber philosophiert, welchen dieser beiden Gruppen, weiterlesen
Der Fachkräftemangel in Deutschland beschleunigt sich und sorgt im Oktober 2021 für Beeinträchtigungen der Geschäftstätigkeit von 43 Prozent aller Unternehmen, wie das aktuelle KfW-ifo-Fachkräftebarometer zeigt.Mittelständische Unternehmen und Großunternehmen sind im selben Ausmaß betroffen (43,2 bzw. 42,5 %). Im Vergleich weiterlesen
Wiesbaden (dpa). - Nach dem Rückgang im Corona-Krisenjahr 2020 ist die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland 2021 wieder leicht gestiegen. Sie wuchs um 7000 auf 44,9 Millionen im Schnitt des vergangenen Jahres, wie das Statistische Bundesamt nach vorläufigen Zahlen mitteilte. Im ersten Corona-Krisenjahr hatte die Pandemie... weiterlesen
Bad Ems (dpa). - Das Bauhauptgewerbe in Rheinland-Pfalz hat im Immobilienboom die Beschäftigung gesteigert. Ende Juni waren rund 44800 Menschen in der Branche tätig, teilte das Statistische Landesamt jetzt in Bad Ems mit. Das seien zwei Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Die Zahl der Betriebe stieg demnach um 0,8 Prozent... weiterlesen
Wiesbaden (ABZ). - Die Entwicklung im Bereich der Auszubildenden im hessischen Baugewerbe ist insgesamt sehr positiv: 767 junge Menschen entschieden sich im Ausbildungsjahr 2021/2022 für einen Beruf in der Baubranche. Im Vergleich mit dem Vorjahr ist insgesamt ein Zuwachs von 8,9 Prozent zu verzeichnen, auf den Lehrbaustellen... weiterlesen
Der Fachkräftemangel steht mittlerweile unangefochten an Platz 1 der Themen, die Unternehmen in Deutschland umtreiben. In der jüngsten Umfrage des Industrie- und Handelskammertages (DIHK) gaben kürzlich 61% der Teilnehmer an, dass sie in der zunehmend desolaten Personalsituation ihr größtes Geschäftsrisiko sehen.
